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Coaching agile: Compétences

Coaching agile et d'équipe

Accompagner les équipes à naviguer collectivement et à se réinventer continuellement pour plus de sens et d'impact

Agilité

Soutenir les équipes à continuellement améliorer leur mode de fonctionnement d'équipe et d'interaction avec leurs clients pour avoir un maximum d'impact de valeur et de sens au produit et service qu'elles offrent au monde. Les méthodes agiles sont un moyen d'y contribuer : LESS, Scrum, Kanban

Intelligence collective

Le groupe fait partie de notre quotidien. Il est un levier incroyable et indispensable pour créer, rêver et réaliser la mission d'une entreprise. L'intelligence collective, ce sont des outils concrets et des pratiques qui permettent d'utiliser la puissance du collectif au service de la mission que l'équipe se donne.

Systémique de transition

Comprendre et intégrer en équipe les différentes phases du changement. Renforcer la coopération et clarifier le fonctionnement d'équipe pour amener l'équipe à ce qu'elle désire réaliser opérationnellement et humainement.

Valorisation des talents

Chaque individu a des talents - des choses qu'il fait naturellement et sans effort, souvent silencieux - qui une fois découvert et valorisés sont des leviers incroyables pour contribuer et faire avancer les équipes.

Coaching agile: Expérience

Projets

Coaching agile: Projets

Accompagnement de la transformation organisationnelle et l’implémentation de l’agilité au sein des départements

ING Investissements, ING Payments, ING Assurance

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